採用情報
あなたの「なりたい」
「したい」を叶えませんか？
アローでは制限がなく自由に選択できる保険外(自費)のリハビリを推進し、誰もが「専門知識を持つ者の高度なサービス」を身近に受けられるようにすることをミッションとしています。
急激な高齢化が進む中でリハビリの需要も急拡大しつつありますが、医療保険や介護保険では「頻度・時間・方法」などに制限あり、個人の異なる症状や人生の目標に対応できるリハビリ環境が不足しています。
その結果、満足できるまでリハビリが受けられない「リハビリ難民」が増加し保険制度のみではリハビリ環境を維持するのは限界を迎えています。
このような方々の多様なニーズに応える為に「第3の選択肢」として医療・介護保険の壁を越えた自費のリハビリサービスで働いてみませんか？
募集要項
| 勤務地 | 東京都世田谷区砧 6-36-3 信濃屋第一ビル3F |
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| 採用情報 |
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| 支給額（手当含む） |
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| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
週休2日制（曜日は要相談、シフト制）、有給休暇あり。 夏期、年末年始休暇有り。 |
| 待遇・福利厚生 |
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| その他 |
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| 採用の お問い合わせ先 |
【電話番号】 03-5727-8444 |
MESSAGE
常勤スタッフからメッセージ
理学療法士 藤井泰成
現在は目黒区などのエリア担当として、ご入居者様に対し個別リハビリ・集団体操の提供を行っています。 また、ケアマネとの担当者会議を定期的に開きケアプランとリハ方針の擦り合わせも積極的に行っています。 施設に訪問してくれる業務委託スタッフとも連携をとりながら、スケジュール管理業務なども行っています。
私は運動指導に使用出来る業務アプリの開発・アップデートも行っていますので、今担当しているご利用者様がもっと体を動かすことの楽しさや効能を体感してもらえるような関わりをアローではやっていきたいです。 アローにしかできない多くの業務を日々こなしていく中で、遣り甲斐や自分が考えたことが少しずつ形になっていく楽しさを感じています。
社内の雰囲気も和気藹々としている為、とても働きやすい職場です！
「アローの自費リハビリ」にご興味がございましたら、是非お問い合わせください。
新人研修時の1ヶ月目スケジュール
(例)訪問スタッフの場合
入社後には最大2～3ヶ月(能力によって研修時期は変動)に及ぶ社内研修を実施しております。
ブランクがあり不安な方、自費リハビリ未経験の方でも安心して業務に携わることができるよう
サポート致しますのでご安心下さい。
社内全体で勉強会を月1回の頻度で実施しています。
訪問事業部内では週1～2回の頻度で、必要に応じて勉強会や実技練習、症例検討など随時行っており、
現場での疑問点や課題など気軽に相談することができます。
定期的に福祉用具専門業者の方から、福祉用具についての勉強会も実施しており、
直接意見交換をしながら知識・技術を高めることができます。
スタッフ同士の懇親会やイベントも定期的に行なっています！
訪問事業部以外のスタッフとの情報交換や交流もありワークライフバランスが充実しやすいです。